2015年是学校深入开展党的“三严三实”教育活动之年，也是我校完成“十二五”规划的最后一年，资产处全体人员在学校党委、行政的正确领导下，努力拼搏、扎实工作，圆满完成了本年度各项工作任务。现自评报告如下：
第一部分：资产处目标考核个性指标完成情况
1．制度建设
制定和完善了招标与采购制度，制订了《dhy大红鹰充值中心招标与采购管理暂行办法》（湘城院发[2015]43号）、《投标保证金和履约保证金交纳与退还的暂行办法》（湘城院校办发[2015]24号）；完善了招标与采购工作程序，形成了纳入政府采购项目招标工作指南和dhy大红鹰充值中心校内采购项目招标工作用户指南；制订各类采购申报审批表、仪器设备采购技术参数论证书、政府采购进口产品申请表、采购品目品牌推荐市场调查情况表、参数论证承诺书、采购项目非公开招标方式采购申请表、单一来源采购论证情况和合同会签表等。针对《dhy大红鹰充值中心招投标与采购管理暂行办法》实施中的有关事项作规定和说明，并形成了制度文件。编制了《dhy大红鹰充值中心货物采购合同模板》供项目承办单位签订合同时参考。
本指标考核满分50分，自评分：50分
2.物资采购
（1）建立了招投标办公室网站，将相关法律政策、相关采购所需表格、合同模板上传至网站，方便相关部门查阅和下载。校内采购项目及时在校园信息平台上发布采购公告和中标公告，校外采购项目及时将湖南省政府采购网和湖南省招标投标监管网上公布的采购公告和中标公告链接到招投标办公室的网站上，实施阳光采购。
（2）完成本年度招标采购任务
本年度完成招标采购任务，校内外采购项目次数近90项，采购金额4000余万元。其中：教材850万元（代管经费）；现代教育技术中心的数字化校园建设网络设备690万元（2014年申报的采购计划）；基建及维修工程招标14项，采购金额540万元；纸质与电子图书采购共18项，采购金额350万元；仪器设备与办公设备采购共46项，采购金额1520万元；学生绘图仪、收音机、作业本、军服、乙肝疫苗采购共5项，采购金额50万元。
（3）严格执行规章制度
严格按《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》、湖南省相关招标与采购的政策以及学校的相关制度组织采购工作，落实了采购主体的相关职责。项目采购需求由用户负责；采购控制价由审计处核定；采购方式和评标办法由招投标办公室确定，非公开招标由用户和项目承办单位提出申请，经其校领导签字同意后实施；合同签订与项目验收由项目承办单位主持；校内评标专家由招投标办公室与纪委监察处共同商议，纪委监察处确定；校外评标专家由纪委监察处按相关规定抽取或确认；开标、评标由纪委监察处全过程监督。
2015年度的政府采购项目共25项（包），有5项采用非公开招标的方式采购，其中：4项经省财政厅政府采购处同意后采用供应商来源为网上公告形式的竞争性谈判；1项经相关部门申请、校领导同意、益阳市发改委核准后，采用邀请招标的方式采购；其余均采用公开招标的采购方式。校内采购项目主要采用公开招标或供应商来源为网上公告形式的竞争性谈判，其中4项经相关部门申请、校领导核准后，采用邀请招标的方式采购。
本指标考核满分150分，自评分：150分
3.资产清查
资产处制定了资产清查工作实施方案，组织了资产清查工作动员及培训会，对全校资产清查进行了动员、工作布置和业务培训。严曙光副校长作了资产清查的动员报告，对学校资产管理的现状进行了通报，对学校资产绩效管理提出了新的改革创新思路，要求各单位认真组织本次资产清查，摸清家底，提高资产使用效率，规范经营性资产与非经营性资产的管理，为学校进一步加强资产绩效管理、资产配置标准的制定和资产有偿使用提供准确的基础数据。资产处在本次资产清查工作中进行了组织协调和业务指导，同时，加班加点，对搬迁单位及人事变动单位的资产变更打印条形码1.2万多条，对各单位自查情况采用交叉检查的方式进行了复查，对资产出租出借进行全面清理，对资产清查工作发现的问题整章建制，起草完成了《dhy大红鹰充值中心资产处置暂行办法》和《dhy大红鹰充值中心资产出租出借管理办法》，完成了资产清查工作报告。
本指标考核满分150分，自评分：150分
4.资产管理
办理了资产验收、数据录入工作，组织教务、审计、监察等部门对全年新购置资产进行了认真验收，对不符合要求的物资进行了退换、罚款等处理，完成了本年度资产的入库工作。组织学校报废资产处置，对各部门资产申请报废资料进行收集整理，组织教务、财务、审计、监察等部门对部分单位申报的报废资产进行了实地审核、确认，办理了资产报废申报、审核手续；完成了新生入校及军训、开学典礼、毕业典礼、运动会等大型活动场地布置工作，审核、办理了本年度资产购置计划。
本指标考核满分100分，自评分：100分
5.预算资金利用
严格按照预算项目、预算资金进行采购 ，控制超标和重复购置。本指标考核满分50分，自评分：50分
资产处目标考核个性指标考核满分500分，自评分：500分
第二部分：综合管理工作任务完成情况
一、组织工作
我处领导班子认真履行工作职责，班子团结，班子成员工作协调、扎实；执行领导班子议事制度，管理民主；服务意识强，群众满意度较高；“三会一课”制度落实较好，记录齐全，并开展了党日活动，按时上交干部学习心得体会，参加干部培训教育、党建、党校、组织工作会议及相关活动，按要求开展“三严三实”教育活动，全体党员干部参加学校“三严三实”教育活动，如数参加学校组织的会议、学习活动，处室另行组织学习活动10余次。在“三严三实” 教育活动期间，根据学校要求，对全校资产进行了全面清查。通过调查研究、群众反馈等多渠道收集教职工意见、建议，针对这些意见、建议，组织班子成员及时开会讨论，认真查找部门领导的不足，开展批评与自我批评，积极参加“三严三实”专题民主生活会和专题组织生活会，领导班子成员无违纪行为；党员民主评议合格率达100%，党员无违纪行为；党支部组织健全，支部工作有计划、有总结，材料报送及时，能按时交纳党费，党务工作完成较好。
本指标考核满分30分，自评分：30分。
二、党风廉政建设
我处领导班子党风廉政建设职责明确，工作落实到位，年初签订了《党风廉政建设责任状》，年终按时上交了处级干部《执行党风廉政建设责任制情况报告表》和《2015年度资产处执行党风廉政建设责任制的情况报告》，领导班子成员认真履行了“一岗双责”，确保了反腐倡廉各项制度得到切实执行，民主评议党员时，认真落实了党风廉政建设方面的内容；积极参加学校统一组织的宣传教育、政治学习，为配合学校党委深入开展“三严三实”专题教育活动，推进廉政文化进校园，营造风清气正的校园环境。通过集中教育活动的开展，教育引导党员、干部廉洁从政、廉洁从教，为学校实施综合改革提供思想保证和精神动力。开展以“尚廉洁、讲诚信、守规矩” 为主题的廉洁文化教育活动，组织单位党员、干部观看了由中央纪委宣传部和中央电视台联合推出的电视专题片《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》，认真学习了中央八项规定实施以来全面展现的正风肃纪历程，积极开展党员干部遵守廉洁自律规定的活动，遵守党纪国法，无违纪违规行为，无失职、渎职、赌博行为，无私自利用学校资产为小集体谋利行为，严格实行收支两条线，无乱收费、私设小金库、坐收坐支等现象；认真履行了党务、校务公开的规定，推行民主管理，支持学校党风校风观察小组的工作；对于资产采购等重点风险防范工作，更是做到招标项目公开、过程公开、结果公开，按程序办事，没有出现举报现象，完成了部门廉政风险防控管理等工作。
本指标考核满分30分，自评分：30分。
三、宣传统战工作
我处制定了部门理论学习制度，按时按量组织本部门政治理论学习，学习有记录并按时接受检查，学习型党组织建设制度完善，机构健全，能按文件要求开展学习、调研、撰写心得笔记等活动，按要求参加党委布置、宣传部组织的各项学习活动，按时参加普法学习、考试，及格率100%，重视宣传工作队伍建设、制度健全，人员到位，设有部门宣传和校园文化联络员和统战员，按要求参加宣传部组织的学习、会议和校园文化活动，积极向校报投稿，在校报上发表宣传本部门的文章，在学校首页及新闻网等校内媒体发表新闻，按要求完成宣传橱窗和专题宣传，今年在学校主页新闻网上表新闻报道3篇，在校报上发表宣传文章3篇，举办宣传橱窗1期，并按要求完成报刊订阅等工作。按时完成宣传部组织的校园文化建设和报刊订阅工作，积极参加学校统战工作的相关会议和活动，完成本部门统战工作任务。
本指标考核满分30分，自评分：30分。
四、网络信息工作
我处网络信息工作领导明确，有兼职人员具体负责；网络信息工作已纳入学校网站平台统一管理，基本信息齐全，无信息安全事故，信息内容准确、充实、健康（页面布局合理，色彩搭配美观，排版规范），运行正常，有特色与创新；能根据《dhy大红鹰充值中心网站建设与管理办法》的要求，定期更新部门信息；员工能正确利用信息化建设资源，正确使用多媒体教室、办公电脑、校园网络等公用信息化设备，积极配合现代教育技术中心开展数字化校园建设，推进学校信息化建设整体进程，根据学校要求定期更新网站，及时上传相关校务公开的内容。为加强资产管理的规范化与网络操作，不定时对全校资产管理员进行资产管理系统操作培训，定期对资产管理系统进行维护升级，实现了学校资产管理网络化。
本指标考核满分30分，自评分：30分。
五、办公室工作
我处工作人员认真贯彻学校工作作风建设，具有较强的服务意识。在资产管理工作中，认真制定了年度工作计划，并按月、按季度如质如量完成工作；对上级交办、转办的事项在规定时限内形成书面材料上报，并整理归档；认真、及时落实学校党委会和校长办公会会议纪要布置的工作；积极主动配合完成学校重大活动；按时参加会议，无缺席、迟到、早退、违规等现象；统计报表报送及时、准确，总结、计划报送及时。档案工作领导机构健全，人员、制度落实，上交档案材料齐全、完整，分类准确，档案目录和案卷标题拟写规范，归档章、保管期限、备考表填写准确，积极参加档案馆组织的会议及业务学习。资产处获学校2015年度档案赛卷评审二等奖。
本指标考核满分30分，自评分：30分。
六、人事工作
我处成立了考勤工作领导小组，有专人负责考勤；能严格遵守学校考勤制度，认真考勤，严禁擅自离岗，及时登记未到岗人员姓名、原因，按时参加人事工作会议，按时上报学校相关材料。
本指标考核满分30分，自评分：30分。
七、财务管理工作
我处严格执行学校财务预算，严格执行收支两条线管理规定，完成学校资产出租财务催缴工作，严格执行财务纪律，无乱收费行为，按时申报部门财务预算及相关资料，积极传达、宣传财务制度，严格执行学校往来帐管理制度，及时结清本部门往来账款。
本指标考核满分30分，自评分：30分。
八、资产管理工作
我处资产管理工作制度落实，领导分工明确，工作人员责任到位，管理有成效。
本指标考核满分30分，自评分：30分。
九、安全稳定工作
我处综治、安保、稳定工作领导责任明确，处长为第一责任人，将安稳工作纳入年初工作计划和年终工作总结，会议记录有安稳工作内容，稳定渠道信息畅通，与学校签订了安全责任状，有安全信息员，能及时反馈报送本部门安全稳定信息，部门安全法制教育组织人员落实，开展了安全法制教育，对本部门治安隐患进行了排查，本年度无上访、消防安全事故和治安事件发生。
本指标考核满分30分，自评分：30分。
十、工会工作
我处领导重视工会工作，组织健全，民主管理、监督到位，开展了管理育人、服务育人的活动，做好了有关病、丧慰问活动，参加了2015年教职工意外伤害保险和女职工特殊疾病保险，以及教职工年度体检；组织了2014年度工会先进个人评选，参加了学校教职工男女混合排球比赛、户外健身运动、教职工运动会等。为了不断提高教职工的业务素质和工作能力，提升教书育人的本领和技能，结合本单位实际，参加了机关三分工会教职工技能比赛；参加2015年度校务公开先进单位申报，（暂未出结果）。完成了三届五次双代会中有关学校资产出租出借方面的提案落实办理工作。
我处计生工作组织健全，上级精神贯彻较好，工作认真细致、严格履行职责，单位主要责任人与学校签订了责任书，并与本单位育龄妇女签订了节育合同书，责任目标做到了100%合格。
本指标考核满分30分，自评分：30分。
共性指标考核满分300分，自评分：300分。
综上所述，学校年度考核个性指标、共性指标满分共计800分，自评分800分。
资 产 处
2015年12月11日
