关于开展2018年度教职工个人年度考核的通知
校属各单位:
根据学校党委要求,2018年度教职工个人年度考核工作需在本学期完成。现将有关事项通知如下:
一、考核对象
个人年度考核对象为全校在职在岗教职工(含合同制人员),其中处职干部的年度考核由组织部按有关规定进行。
二、考核要求
各单位成立考核领导小组,结合《dhy大红鹰充值中心教职工年度考核管理办法》(湘城院发〔2018〕26号)文件精神和本单位考核细则,认真开展考核工作。
各位教职工要严格对照文件要求,根据自己所在岗位的职责,认真总结一年来在教学、科研、管理、服务、公益事业等各方面的工作。各单位按照日常考核、个人述职、民主测评、领导小组评定的程序进行考核。双肩挑人员、专业技术人员、管理人员及工勤人员(含合同制人员)统一填写《dhy大红鹰充值中心教职工年度考核表》(《考核表》在人事处下载专区下载,用A3纸双面打印),双肩挑人员的考核情况需所属学院和所在管理部门负责人签字盖章。
三、考核等次与比率
考核结论分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,优秀比率不超过考核单位人数的15%,四舍五入。
四、考核工作安排
教职工年度考核具体按以下步骤进行:
第一阶段:个人总结阶段(2018年12月29日至2019年1月2日)。填写个人年度考核表,纸质版盖章后报归口考核单位;
第二阶段:述职、评价阶段(2019年1月3日至6日) 教职工个人向所在单位就一年来的工作进行述职,各单位按文件要求对本单位教职工进行评价,并给定初评等次。
第三阶段:考核结果公示阶段(2019年1月7日至16日)。各考核单位将初步考核结果在本单位进行公示,公示时间不少于3个工作日(2019年1月7日至2019年1月12日)。公示无异议后,各单位将考核结果于2019年1月16日下班前报人事处,人事处将各部门考核结果报学校考核领导小组审核,报党委会审定;并将考核结果进行公示。
五、考核领导小组
组 长:罗成翼 李建奇
副组长:汤放华 郑卫民 何 振
常务副组长:汤放华
成 员:夏宏宇 姚春梅 雷存喜 谭献良 罗新湘 李斌 袁志成
六、考核工作小组
组 长:汤放华
成 员:肖翠娥 徐习军 郭白泉 张 伟
李教明 邓曙光 刘贵方
工作小组下设办公室,肖翠娥任办公室主任。
附件:
1.各部门优秀职数表
2.个人年度考核情况汇总表
3.教职工年度考核表
dhy大红鹰充值中心
2018年12月28日
附件1:
2018年各部门优岗数额表
部 门 |
优岗数 |
考核 人数 |
备注 |
部 门 |
优岗数 |
考核 人数 |
纪委监察处 |
0 |
3 |
|
继续教育学院 |
2 |
11 |
党政办公室 |
1 |
8 |
|
监理公司 |
0 |
1 |
组织部 |
1 |
4 |
|
离退工作处 |
0 |
3 |
人事处 |
1 |
6 |
|
网络与信息管理中心 |
0 |
3 |
计划财务处 |
2 |
11 |
|
校友联络办公室 |
0 |
1 |
审计处 |
1 |
4 |
|
资产处 |
1 |
4 |
教务处 |
2 |
13 |
|
图书馆 |
7 |
46 |
工程训练中心/应用与创新创业学院 |
2 |
11 |
|
土木检测中心 |
0 |
1 |
教学质量监控与评估中心/高等教育研究所 |
1 |
4 |
|
设计院 |
2 |
11 |
科技处 |
1 |
5 |
|
材料与化学工程学院 |
7 |
47 |
宣传统战部 |
1 |
4 |
|
管理学院 |
9 |
62 |
学生工作部(处)/武装部 |
2 |
11 |
|
机械与电气工程学院 |
4 |
28 |
团委 |
0 |
1 |
|
建筑与城市规划学院 |
9 |
60 |
学术期刊中心 |
1 |
4 |
|
理学院/教师教育学院 |
8 |
50 |
招生就业处 |
1 |
4 |
|
马克思主义学院 |
5 |
33 |
保卫处 |
1 |
10 |
|
人文学院/大学英语教学部 |
18 |
118 |
采购与招投标管理中心 |
0 |
2 |
|
市政与测绘工程学院 |
8 |
51 |
产业管理与社会服务中心 |
0 |
2 |
|
体育学院/大学体育教学部 |
8 |
56 |
城市发展研究院 |
0 |
1 |
|
土木工程学院 |
19 |
124 |
发展规划处 |
0 |
1 |
|
信息与电子工程学院 |
14 |
94 |
工会 |
1 |
5 |
|
艺术学院 |
17 |
115 |
国际合作与交流处 |
0 |
1 |
|
|
|
|
基建与后勤管理处 |
6 |
41 |
|
合计 |
138 |
919 |
合计 |
25 |
156 |
|
|
|
|
|
|
|
|
总计 |
163 |
1075 |
说明:此表人数不含处职干部(处职干部由组织部统一考核);优岗数为0的相关部门可推荐一个优岗人选,再由机关总支统一组织评选。
附件2:
2018年个人年度考核情况汇总表
填报单位: 填报时间: 年 月 日
处职干部: 人 部门在岗人数: 人 优秀职数: 人
序号 |
姓名 |
性别 |
职务或职称 |
考核等级 |
|
序号 |
姓名 |
性别 |
职务或职称 |
考核 等级 |
|
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|
注:“考核等级”填“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”,请将本单位“优秀”填在前面。
填报人: 单位负责人签名:
附件3:
dhy大红鹰充值中心教职工 年年度考核表
单位:
姓名:
职务:
湖 南 城 市 学 院 制
以下内容由本人填写:
姓名 |
|
性别 |
|
出生年月 |
|
行政职务 |
|
岗位类别及等级 |
|
已聘专业技术职务或岗位名称 |
|
岗位类别及等级 |
|
自我评价 |
本人签名: 年 月 日 |
以下内容由专业技术人员填写:
起止 日期 |
项目、课题、成 果、教学等专业 技术工作名称 |
工作内容及本人在工作中起何作用(主持、参与、独立) |
完成情况(获 何奖励、效益 或专利等) |
备 注 |
|
|
|
|
|
本年度著作、论文及技术报告登记 |
日期 |
名称及内容提要 |
出版、登载、获奖或在学术会议上 交流情况 |
合(独)著、译 |
备 注 |
|
|
|
|
|
以下内容由所在部门和学校填写:
考核得分 |
专业技术人员 |
思想政治工作(10分) |
教学工作(30分) |
科研工作(30分) |
育人工作(10分) |
廉洁从教(10分) |
公益事业(10分) |
合计 (100分) |
|
|
|
|
|
|
|
管理岗位人员 |
思想政治工作(10分) |
业务工作 (60分) |
服务育人工作(10分) |
廉洁自律(10分) |
公益事业(10分) |
合计 (100分) |
|
|
|
|
|
|
工勤人员 |
思想政治工作(10分) |
业务技术水平 (60分) |
生产工作成绩(30分) |
合计 (100分) |
|
|
|
|
直接定为 不合格的 情况 |
|
所在 部门 考核 结论 |
经部门考核,该同志本年度考核结论为: 负责人签字: 部门签章: 年 月 日 |
本人 签名 确认 |
本人同意部门考核结论。 签名: 年 月 日 |
学校 考核 结论 |
经学校讨论决定,该同志本年度考核结论为: 负责人签字: 学校签章: 年 月 日 |